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> 인재채용 > 채용문의 > FAQ
면접은 어떤 방식으로 진행 되나요?
면접은 서류전형에 합격하신 분들에 한하여, 총 3차로 진행됩니다.
1차 실무진 면접은 부서 관리자, 실무진, 인사부서에서 핵심가치 부합여부, 업무적합성, 발전가능성 등을 심사하게 되며,
2차 One-Day 면접은 하루동안 채용직무와 부서를 경험하여 조직적응능력 및 직무수행능력을 심사하게 됩니다.
마지막으로 3차 경영진 면접에는 사전 주제를 부여하여 그 주제에 대한 본인의 생각과 의견을 자유롭게 발표하고
토론하는 면접으로 창의성과 사고능력 등을 심사하게 됩니다.
제출해야 하는 서류는 무엇인가요?
입사 전 제출해야 하는 서류는 없습니다.
단, 직무 특성에 따라 면접 시 지참하셔야 하는 물품이 있는 경우는, 사전에 요청할 수도 있습니다
각 전형별 합격자 통보는 어떻게 진행하나요?
서류전형은 4주내, 각 면접전형은 1주일내로 합격자에게 개별 통보(유선 또는 이메일)하고 있습니다.
포트폴리오 제출은 어떻게 하나요?
제품디자인, 그래픽디자인, 웹디자인, 인테리어, 디스플레이 등의 직무는 입사지원서 외 포트폴리오를 제출하시면
자신의 역량을 어필할 수 있습니다. 포트폴리오는 PDF 파일 또는 ZIP 파일로 올려주시기 바랍니다.
경력기술서는 어떻게 작성해야 하나요?
경력기술서는 경력자에 한하여 작성해주시면 되며, 간단한 회사소개, 주요 수행업무 및 업적 위주로
작성해주시면 됩니다. 단, 아르바이트 및 인턴경력은 작성하실 필요가 없으십니다.
입사지원서를 검토하는데 중요하게 생각하는 요소는 무엇인가요?
자기소개서를 잘 쓰는 사람, 소위 스펙이 높은 사람을 뽑고자 하는 것이 아니라,
'일을 잘하는 사람, 잘할 수 있는 사람'을 뽑고자 합니다.
지원직무에 대한 이해도와 지원직무를 수행하기 위해서 본인이 준비한 것들을 상세하게 기술하는 것이 가장 중요합니다.
과거 지원했던 탈락자인데 또 다시 지원해도 되나요?
지원하고자 하는 부문에 대해 자격요건만 맞으면 얼마든지 가능하며, 과거지원에 대한 불이익은 없습니다.
또, 예전에 지원했던 분야가 아닌 다른 부문에 대한 지원도 가능합니다.
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